从足球、运动服等体育用品，到助威棒等赛事周边，义乌奥运氛围浓厚。跟随初来义乌的摩洛哥小姐姐一起感受一下，这里的奥运经济有多火热！策划：刘加文 袁震宇执行策划：汤丹鹭 翁璟统筹：陈子夏 马江编导：张灵 宋越记者：孔令杭编辑：李小雨 王小玉 刘菲 高姗姗拍摄：王妍彦 赵在志 赵创 楼翼鹏后期制作：赵创 张灵 王琎 支持单位：金华市新闻传媒中心义乌市委宣传部义乌市融媒体中心新华网海外社交媒体传播中心、浙江频道联合制作新华网、新华社浙江分社、新华社国际传播融合平台联合出品

新华社俄罗斯格罗兹尼7月15日电（记者刘恺　陈汀）俄罗斯经济发展部副部长谢尔盖·纳扎罗夫15日接受新华社记者采访时说，俄罗斯北高加索地区希望开展对华合作，正在寻找机会吸引中国企业来此投资。纳扎罗夫当天在2024年高加索投资论坛期间告诉记者，俄方有兴趣与中方多领域开展合作，比如俄方已与多家中国公司讨论了在汽车行业开展合作的可能性，特别是希望推动汽车零部件的本地化生产。纳扎罗夫说，北高加索地区投资潜力巨大，其自然资源丰富、销售市场不断扩大，并且每个地区都有自身特点，俄罗斯政府准备支持这些地区提高投资吸引力。2024年高加索投资论坛15日在俄罗斯车臣共和国首府格罗兹尼开幕，将持续3天。来自50多个国家和地区的4000余名代表参加论坛，共商地区发展与合作。

央视网消息：上半年，我国国民经济运行总体平稳，稳中有进，新动能加快成长，高质量发展取得新进展。多家国际机构在接受财经频道记者采访时，都对中国上半年经济表现作出了积极评价。 摩根士丹利中国首席经济学家邢自强表示，上半年中国经济的答卷里面最亮眼的是外贸。外贸不仅是量在增长，结构也在提升，特别是出口的目的地市场不断多元化，而且出口的产品越来越多是以新三样为代表的高附加值产品。据海关统计，上半年，我国进出口规模历史同期首次超过21万亿元人民币，贸易规模再创新高。在外贸取得良好成绩的同时，上半年我国消费市场也持续升温。今年以来，我国免签朋友圈不断扩大，全国出入境旅游热度持续升高。日本瑞穗银行中国有限公司主任研究员伊藤秀树表示，旅游需求强劲除了促进住宿和运输业的增长外，这种影响还广泛传播到餐饮和其他服务业，这是个人消费增长的驱动力。展望今年全年，不少国际机构表示，一季度强劲的出口与二季度稳健的基础设施投资为中国经济全年实现5%左右的增长目标夯实基础。景顺亚太区（日本除外）全球市场策略师赵耀庭表示，中国宏观经济正在朝着全年增长5%的目标前进，未来可能需要新支持政策确保目标的实现，我认为中国政府未来可以出台更多提振消费信心的措施。

中国日报网7月15日电（记者 潘一侨） 在中共二十届三中全会召开之际，巴基斯坦规划部部长阿赫桑·伊克巴尔接受中国日报网专访时表示，中国的成功系人类历史上前所未有的创举。三中全会正在召开，他相信这将为中国2035年基本实现社会主义现代化提供一个新的路线图。阿赫桑·伊克巴尔表示，世界正处于第四次工业革命阶段，新技术正在改变发展的基本模式。而中国经济正从劳动密集型向技术驱动型转变并取得显著进步。他相信，这不仅对中国人民来说是一件好事，对中国的朋友来说也是，期待三中全会为世界贡献更多中国经验。（拍摄、剪辑：卢子恒（实习） 编辑：刘世东 吴艳鹏）

参考消息网7月16日报道 据《日本经济新闻》7月11日报道，在中国，面向留学归国人员的招聘活动火热进行，因为有意拓展海外业务的中国企业需要更多具备语言特长的人才。而很多学生也希望能凭借留学经历找到好工作。据报道，4月中旬，一场面向海归人才的招聘会在深圳拉开帷幕。《日本经济新闻》记者一进入会场便看到汹涌人潮，学生们拿着简历，穿梭在各家企业的展位之间。据说有上万人参加了此次招聘会，他们几乎全都有留学经历，其中很大一部分是应届毕业生。用人单位方面，互联网巨头腾讯、阿里巴巴和以制造智能充电器闻名的安克创新等企业都设置了展位。手机巨头OPPO也举办了宣讲活动。这些企业都在海外开展业务。一家在欧美和日本销售便携式电源的中国企业收到上百份简历。现场负责人告诉记者：“我们正在重点开拓德国市场，希望招到会说德语的学生。”此次招聘会的主办方之一是深圳市海外留学归国人员协会。该协会希望让留学海外的中国学生能更方便地获得与中国企业相关的信息。从2015年起，原则上每年春秋季各举办一次此类招聘会。除深圳外，北京和上海等城市也举办了类似的招聘活动。协会负责人杨鹏自己就有海外留学经历，他在海外生活多年后回国工作，举办此类招聘会也是希望充分利用自己的经验。杨鹏认为，招聘会火爆的主要原因之一是越来越多中国品牌希望“走出去”，随着中国电子设备和网络服务等领域的企业寻求拓展海外市场、深化当地业务，它们对留学生的需求也不断增加。与此同时，一名从美国留学归来的学生表示：“我还是希望从事与自己所学的电子工程学相关的工作。”不过在招聘会现场，多数人还是选择“广撒网”的简历投递模式，并不拘泥于特定企业或行业。据杨鹏介绍，找到工作后，一些留学归来的学生仍需要适应中国的企业文化。展位上堆积如山的简历也反映出企业在就业“买方市场”的优势地位。对企业来说，录取留学生入职后还有很多工作要做，营造让他们留下来并充分发挥才干的工作环境似乎同样重要。（编译/刘林）