OTTAWA — Des milliers de travailleurs canadiens verront une augmentation de leur salaire à partir du mois prochain alors que le salaire minimum fédéral augmente à 17,75 $ de l’heure, contre le taux actuel de 17,30 $. Cet ajustement, annoncé par Emploi et Développement social Canada, représente une augmentation de 2,6 % alignée sur l’inflation.
Qui en bénéficie
L’augmentation salariale s’applique aux travailleurs des industries sous réglementation fédérale, y compris les secteurs bancaire, des télécommunications, du transport et des sociétés d’État. Environ 26 000 employés à travers le pays seront directement touchés par ce changement.
« Cet ajustement garantit que les travailleurs au salaire minimum fédéral suivent le rythme du coût de la vie », a déclaré le ministre du Travail, Steven MacKinnon. « Nous nous engageons à assurer des salaires équitables pour tous les Canadiens. »
Contexte historique
Le salaire minimum fédéral a été établi en 2021 à 15,00 $ de l’heure et a été ajusté annuellement en fonction de l’indice des prix à la consommation. Depuis son introduction, le taux a augmenté de 2,75 $, représentant une hausse cumulative de 18,3 % sur cinq ans.
Comparaison provinciale
Alors que le salaire minimum fédéral sert de base, les taux provinciaux varient considérablement à travers le Canada. La Colombie-Britannique mène actuellement avec 17,40 $ de l’heure, tandis que l’Alberta reste à 15,00 $, le plus bas parmi les provinces. L’Ontario a augmenté son salaire minimum à 17,60 $ en octobre 2025.
Impact sur les entreprises
La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante a expriqué des préoccupations concernant l’impact cumulatif des augmentations salariales sur les petites entreprises, particulièrement dans les secteurs qui se remettent encore des défis liés à la pandémie.
« Bien que nous soutenions des salaires équitables, nous demandons au gouvernement de considérer le fardeau sur les employeurs déjà confrontés à des coûts croissants », a déclaré le président de la FCEI, Dan Kelly.
Perspectives d’avenir
Les défenseurs des travailleurs soutiennent que d’autres augmentations sont nécessaires pour résoudre les inégalités de revenus. La campagne « Fight for $20 » continue de militer pour un salaire minimum fédéral de 20 $ de l’heure d’ici 2028.
Le nouveau taux de salaire entre en vigueur le 1er avril 2026.
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*Article rédigé par l’équipe de Canada 24h | 26 mars 2026*
